Малі підприємства стали «крупнішими»: після зміни закону у 2008 році до цієї категорії могли потрапити компанії з річним валовим доходом до 70 млн грн. Раніше граничний дохід становив 500 тис. євро. Межа за чисельністю працівників залишилася тією самою — до 50 осіб включно.
Як Рада змінила класифікацію
18 вересня 2008 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 2031 у другому читанні та в цілому. За нього проголосували 404 депутати. Ухвалений закон отримав номер 523-VI. За тодішньою редакцією статті 63 Господарського кодексу розмір підприємства визначали за двома показниками: середньообліковою чисельністю працівників і річним валовим доходом від реалізації продукції, робіт або послуг.
- Малі підприємства. До 50 працівників і до 70 млн грн доходу включно.
- Великі підприємства. Понад 250 працівників і понад 100 млн грн доходу.
- Середні підприємства. Решта підприємств. Наприклад, підприємство з 60 працівниками й доходом у 60 млн грн належало до середніх, бо перевищувало межу чисельності для малого бізнесу.
Що означала межа у 70 млн грн
Перехід від 500 тис. євро до 70 млн грн розширив коло юридичних осіб, які могли вважатися суб’єктами малого підприємництва. При цьому для єдиного податку діяла окрема межа. У листі від 10 липня 2009 року Державна податкова адміністрація пояснила, що тодішня гранична річна виручка від реалізації для юридичних осіб на спрощеній системі залишалася на рівні 1 млн грн. Тому статус малого підприємства сам по собі права на єдиний податок не давав.
